问题标题:
求一篇材料作文急!!!给个思路也好有一商业部门的经理因工作失误给公司造成1000万美元的损失他忐忑不安精神不振几天后董事长约见了这位经理出乎意料的是不仅没有开除他反而委
问题描述:
求一篇材料作文急!!!给个思路也好有一商业部门的经理因工作失误给公司造成1000万美元的损失他忐忑不安精神不振几天后董事长约见了这位经理出乎意料的是不仅没有开除他反而委以同等重要的新职位结果是:他工作出色几年之后便成为董事长极好的助手公司因部门经理吸取了那次失误的教训且用心经营前景特别看好给个思路或主题也行!!!
陈祥光回答:
有一个思路是董事长盲目的批评经理,而给经理安排了一个适合他的位置,说明董事长知人善任,不因为一个人犯了过错就盲目的否决他,现实中也应该这样....等的还有一个思路是经理从中吸取经验教训,知错就改,不过这个思路有点偏还是上一个好
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