问题标题：
【2015年以来,我国一批重大改革方案相继出台,改革总体部署全面展开。阅读材料,回答问题材料一长期以来,一些央企负责人薪酬过高的问题饱受诟病,新年伊始,《中央管理企业负责人薪酬制度】
问题描述：
2015年以来,我国一批重大改革方案相继出台,改革总体部署全面展开。阅读材料,回答问题材料一长期以来,一些央企负责人薪酬过高的问题饱受诟病,新年伊始,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施,迈出了这一领域改革的关键一步,具有积极深远的意义。(1)从收入分配公平的角度,谈谈中央管理企业负责人薪酬制度改革的原因。材料二2015年出台了一系列措施加快财税体制改革,如:力争将营业税改征增值税范围扩大到建筑业、房地产业、金融业和生活服务员等领域;进一步调整消费税征收范围,把提高耗能、高污染产品及部分高档消费品纳入征收范围,优化个人所得税税率结构,完善征收办法。(2)运用所学知识,简要分析上述改革措施的意义。
林波涛回答：
(1)①收入分配公平是中国特色社会主义的内在要去,是实际共同富裕的体现。②公平是提高经济效率的保证。这一改革有利于激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性。③薪酬制度改革有利于形成合理有序的分配格局。实现发展成果由人民共享,缩小收入差距,提高社会总体消费水平。(2)①扩大营业税改为增值税改革范围,有利于避免重复征税,减轻企业负担,增强企业经济活力。②调整消费税征税范围,有利于形成节约资源和保护环境的产业结构、生产方式和生活方式。③推进个人所得税改革,有利于调节个人收入分配,实现社会公平。
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